消费信贷合同的内涵及法律特征研究

消费信贷中,消费信贷交易的过程往往通过合同的形式体现出来,所以,消费信贷合同的研究尤为重要。消费信贷合同应与消费借贷、消费借款、消费信用等合同加以区分。而何为消费信贷合同,消费信贷合同有哪些法律特征,这些是研究消费信贷合同所首先必须澄清的问题。     

WTO时代中国对外反倾销的特点及其思考

反倾销是世界许多国家普遍采用的一种保护国内市场和厂商的做法。中国在遭受国外反倾销的同时也拿起了反倾销的武器。通过我国对反倾销的一些数据统计,反映了中国对外进行反倾销中呈现的若干特点和趋势,说明了反倾销是维护了公平的贸易权,显著增强了国内对市场的有序竞争。为了更加完善我国对外反倾销;为了我国的正常利益,还要适当提高对反倾销的效率。     

基于“乡村特色”为核心的乡村旅游开发研究

乡村旅游在我国近20年的发展,已成为支撑旅游业发展的一支重要力量。乡村旅游吸引游客的是一个新奇的"农"字,也就是"乡村性"这个最基本的特征。但是乡村旅游低水平同质化的发展现状,却影响了乡村旅游的可持续发展。要突破这个困境,乡村旅游开发中,就必须基于"乡村特色"这个核心,发挥它在乡村旅游开发中的积极作用。     

QM在SAP R/3系统中的运行原理

SAP公司,在中国企业管理界来说绝对不会陌生,SAP可以说是ERP的代名词。SAP公司的R/3系统凭借其自身系统的完美性、极高的成功率,令无数企业爱不释手,但其不匪的身价却又使企业有可望而不可求之感。SAPR/3系统是由SD模块、FI模块、CO模块等组成的企业资源管理系统,且每一个模块都在系统中发挥极其重要的作用。     

浅析电子商务与金融业务

当今世界 ,网络、通信和信息技术飞速发展 ,因特网 (Internet)在全球迅速普及 ,使得商业空间发展到全球的规模。并且使任何一个商业组织都必须改变自己的组织结构和运行方式来适应这种全球性的发展和变化。电子商务不仅引起了商业的革命 ,具有经济特征 ,而且也为以信息为基础的金融业带来了机遇和影响。使得金融业不仅在业务内容上扩展范围 ,提高运作效率 ,而且在金融业务手段上创造出了多元化、品牌化的竞争优势。     

白家寨脉石英矿地质特征及研究价值

龙陵县白家寨脉石英矿开采历史悠久,自1999年开始采掘,以露天开采的方式分台阶进行剥采。本文通过矿床地质特征的研究,查明了白家寨脉石英矿的矿体分布形态,矿石质量特征等,不仅对类似矿床的地质研究工作具有一定指导意义和参考价值,还能产生一定的经济价值、环境效益以及社会意义。     

滇南荒田铅锌矿床地质特征及找矿标志

荒田铅矿矿床位于华南褶皱系、扬子准地台和唐古拉-昌都-兰坪-思茅褶皱系三大Ⅰ级构造单元衔接过渡部位,属红河断裂北侧的回新-虾洞-荒田-大冷山铅锌银多金属成矿带南东部。矿区主要出露下二叠统茅口组(P1m)、玄武岩组(P1β)、上三叠统火把冲组(T3h),为一套海相碳酸盐岩-基性火山喷发-沉积岩组合。铅锌矿体赋存于玄武质、灰质角砾岩中并受角砾岩性和厚度控制,富厚部位常在褶皱(背斜)的两翼和向斜的槽部。玄武质、灰质角砾岩层和次级褶皱的两翼、槽部是重要的找矿标志。矿床成因属"火山沉积-岩浆期后热液+后期构造改造富集"。     

频繁子图在监控系统数据挖掘中的应用

监控系统数据挖掘研究近年来受到了国内外学者的逐渐关注,监控系统数据挖掘是发现基于视频原始底层数据对应于应用层的语义信息关联及对应关系。视频底层数据特征十分复杂,沿用传统数据挖掘思想去理解和看待监控系统数据挖掘还不够。与一般的数据比较,图能够表达更加丰富的语义。把监控系统视频数据转化为图模型,将频繁子图挖掘算法应用到监控系统语义挖掘中,提出一种新的监控系统语义挖掘方法,与现有的方法相比较,该方法具有有效性和可行性。     

河北上黄旗地区水系沉积物地球化学特征与找矿方向

在对河北上黄旗地区1:200000水系沉积物测量的基础上,对该区水系沉积物地球化学特征进行了分析,研究了元素的区域分布、分配及富集规律,并对相关基础地质问题进行了地球化学分析及探讨,根据地球化学异常特征与成矿地质条件圈定了4处Pb、Zn、Ag多金属找矿远景区。     

高管团队结构对组织绩效的影响研究

文章基于部分上市公司高管治理数据,通过建立回归模型,研究了高管团队的人口特征和知识结构对组织绩效的影响。研究表明：高层管理团队的总人数与企业绩效负相关,过多的高管团队人数容易引致企业内部管理冲突,不利于组织绩效的提升,而团队中工科背景的高管能够为团队决策提供更专业的意见,女性高管在决策中考虑问题比男性更加细致,履历丰富的高管能提出更多的决策方案并对风险有较高的防范意识,因而这三者在高管团队中的比重与企业绩效有显著正相关关系。平均年龄及学历水平高低与企业绩效之间不存在显著相关关系,因此我们要避免片面追求高管团队年轻化、高学历化的误区,文章的研究结论为企业建设和完善高管团队,提升组织绩效提供了参考。